Zertifikatslehrgang exklusiv für Führungskräfte und HR-ManagerInnen

Wie Sie als LEADER mit einer pflegesensiblen Unternehmenskultur erfolgreich Krisen managen,sich selbst und das Team stärken.

In 3 Monaten zum zertifizierten PräventionsmanagerIn

Mehr Teamgesundheit
Mehr Effizienz
Mehr Struktur

Mehr Teamgesundheit

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie die tägliche Arbeit mit dem in Einklang bringen, was Sie motiviert.

Durch die im Lehrgang erhaltenen Tools mit Fokus auf Prävention und Mitarbeiterkultur werden die Beziehungen und das Wohlbefinden der Teammitglieder gestärkt. Dies führt zu geringerer Mitarbeiterfluktuation, höherem Engagement und einer insgesamt gesünderen Atmosphäre im Team.

Mehr Effizienz

Schaffen Sie Teamdynamiken, die die Produktivität steigern und psychologische Sicherheit schaffen.

Eine gesunde Unternehmenskultur, die auf Respekt und Empathie basiert, fördert die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team. MitarbeiterInnen sind motivierter und arbeiten effizienter, da Sie sich geschätzt fühlen und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten. Wir setzen gemeinsam die Willenskraft ihrer MitarbeiterInnen frei.

Mehr Struktur

Entdecken Sie Ihre blinden Flecken und wenden Sie wichtige Führungsfähigkeiten sowohl bei der Arbeit als auch in ihrem persönlichen Leben an.

Der Präventionsmanager für People and Kultur trägt dazu bei klare Strukturen und Prozesse für die Prävention und mentale Gesundheit zu schaffen. Risiken werden frühzeitig erkannt und minimiert, was die organisatorische Struktur und Effektivität verbessert.

"Culture eats strategy for breakfast"

....Die beste Strategie hilft nichts ohne die richtigen Mitarbeiter:innen, die diese Strategie auch umsetzen...

Es wird Zeit für einen Perspektivenwechsel....

Haben Sie sich auch schon mal gefragt, warum einige Unternehmen mühelos Top-Talente anziehen und halten, während andere weiterhin mit der Suche kämpfen?

Wohin soll das Alles führen?

es gibt immer mehr Konflikte und Spannungen am Arbeitsplatz.
der Zeitaufwand für tägliche Mitarbeitergespräche nimmt zu.
die Anzahl der psychischen Probleme der MitarbeiterInnen steigt.

Wir kennen das alles nur zu gut, aber was, wenn wir Ihnen sagen, dass man sich auf diese Herausforderungen vorbereiten kann?

Denn es ist an der Zeit, dass Sie traditionelle HR-Verwaltung hinter sich lassen und sich mehr in Richtung People and Culture Management weiterentwickeln. Es ist Zeit eine pflegesensible Unternehmenskultur zu schaffen, die Talente anzieht und bindet.

Sind Sie bereit, den Unterschied zu machen? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation mit den richtigen Talenten bereichern, während wir gleichzeitig eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung gewährleisten. Es geht nicht mehr nur um Personalverwaltung und Prävention; es geht um Menschen, Kultur und Sicherheit. Seien auch Sie als Führungskraft Teil dieser Veränderung!

Innerhalb von 3 Monate legen Sie den Grundstein für eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur und alle Tools für die aktive Umsetzung eines Präventionsmanager der den Fokus auf People and Culture legt.

Was ist der Präventionsmanager Lehrgang

Die Situation

Langzeiterkrankungen, Arbeitsausfälle haben in den letzten Jahren deutlich zu genommen. Viele MitarbeiterInnen brauchen berufliche Rahmenbedingungen, die sie stressfrei unterstützen, z.B.: um familiärer Care-Arbeit nachzukommen oder um die eigene mentale Stärke zu entfachen...

Ihre Herausforderungen sind unsere Antriebskraft:

Fachkräftemangel? Lassen Sie uns Talente zaubern.
Psychische Probleme? Wir bringen wieder mehr Wohlbefinden in Ihren Alltag.
Mitarbeiterbindung schwer gemacht? Wir schmieden Bindungen, die halten.
Lange Mitarbeitergespräche? Wir bringen auf den Punkt, was wirklich zählt.
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gefordert? Gemeinsam schaffen wir Harmonie.

Das Ziel

Es braucht Leader die Menschen begeistern und sich für eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur einsetzen.

Die Lösung

Der Zertifikatslehrgang Präventionsmanager verbindet die bewährten Prinzipien der Prävention mit einer ganzheitlichen Sichtweise auf die Mitarbeiterkultur.

Ganz nach dem Motto "It´s my LIFE... führen mit PerspekTIEFE"

Fallstudien unserer Klienten

Monika R. DGKP

Job Titel

"Ich konnte durch dem BalanceCARE Lehrgang meinem Perfektionismus bearbeiten, meine eigene Bedürfnisse in den Fokus stellen und gelassener und ruhiger den Pflegealltag gestalten"

Herausforderungen

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Zielsetzung

Ergebnis

Das Expertenteam - Ihre Mentorinnen

Julia Lach-Scheiflinger MSc BSc

Expertin für Stress und Burnoutprävention

TÜV zertifizierte Qualitätsmanagerin

Tauchen Sie ein in die Welt einer Pionierin, die nicht nur Wissen, sondern vor allem Leidenschaft aus über 15 Jahre Führungserfahrung mitbringt. Julia Lach-Scheiflinger verbindet ihre Expertise in Stress- und Burnoutprävention mit einer tiefen Überzeugung: Führen ist mehr als eine berufliche Aufgabe – es ist eine Lebenshaltung.

"It's My Life" – Die DNA des Lehrgangs:

Julia´s Führungs- Perspektive

Julia vermittelt Ihnen nicht nur, wie Sie Führungskompetenzen ausbauen, sondern sie lebt es vor. Mit einem Zertifikatslehrgang, der über das Übliche hinausgeht. Unter dem Motto "It's My Life" verschmilzt beruflichen Erfolg mit persönlichem Wohlbefinden.

Warum Julia die Richtige ist?:

Sie kennt Krisensituationen aus erster Hand und verbindet dies mit Wissen aus dem Qualitätsmanagement und psychosozialer Beratung. Ihr Fokus auf Stress- und Burnoutprävention ist wegweisend in der modernen Arbeitswelt. Der Lehrgang spiegelt wider, dass wahre Führung nicht nur im Büro, sondern in jedem Aspekt des Lebens stattfindet.

"Tauchen Sie mit mir in eine Lehrgangserfahrung, die nicht nur Ihre berufliche Laufbahn, sondern Ihr gesamtes Leben transformieren wird. "

Julia Lach-Scheiflinger – die Expertin, die Führung zur Lebenskunst erhebt! 🌟

DGKP Birgit Brandstätter MSc BSc

Pflegeexpertin

Gesundheits- und Pflegewissenschaftlerin

Birgit Brandstätter ist nicht nur eine Pflegeexpertin, sondern eine Architektin für das Wohlbefinden. Als Pflegegutachterin und Gesundheits- und Pflegewissenschaftlerin gestaltet sie die Pflegelandschaft neu und setzt sich leidenschaftlich für eine umfassende Sichtweise auf dieses zentrale Thema ein.

Birgits´Gesundheits-Perspektive:

Ihr Engagement für die Pflege geht über das Übliche hinaus – sie verändert nicht nur, wie wir über Pflege denken, sondern auch, wie Unternehmen sich mit diesem Thema auseinandersetzen sollten. Als Pflegevisionärin bringt Birgit Brandstätter neue Horizonte in die Welt der Gesundheit.

Warum Birgit die Richtige ist?:

Sie ist nicht nur Pflegeexpertin, sondern eine Künstlerin im Schaffen von gesunden Umgebungen. Birgits Gesundheits- und Pflegewissenschafts-Know-how öffnet Türen zu innovativen Konzepten.

"Im Lehrgang unterstütze ich Sie dabei Ihr Engagement für frühzeitige Auseinandersetzung mit dem Pflege und Gesundheitsthema zu entfachen und somit Ihr Unternehmen zukunftsfit zu gestalten".

Birgit Brandstätter – die Pflegepionierin, die nicht nur Pflege, sondern auch Gesundheit in einen neuen Fokus stellt nach dem Motto "Vorsorge kennt kein Alter!"

Bereit für mehr PerspekTIEFE?

Dann lassen Sie die Vergangenheit ruhen...

Und starten Sie los mit…

Sie fühlen sich als Führungskraft hilflos, machtlos und überfordert den Ansprüchen ihrer MitarbeiterInnen nachzukommen?

einer gesunden Kultur, das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen fördert und gleichzeitig Sicherheit gewährleistet (auch in persönlichen Krisen wie Übernahme Pflege und Betreuungsaufgaben etc.)

Kultur die für MitarbeiterInnen sichtbar ist

Sie wenden täglich viel Zeit für Mitarbeitergespräch auf

einer erhöhten Krisenresilienz

Missmut der Mitarbeiter prägen den Arbeitsalltag

gesteigerten Mitarbeiterengagement

Starre Systeme die Innovationen blockieren und Mitarbeiter frustrieren.

Work-Life Integration = Gleichgewicht von System und Flexibilität

Ihre nächsten Schritte

1. Terminauswahl

Klicken Sie auf »Kostenloses Erstgespräch« und wählen Sie einen passenden Termin, damit wir Sie zum gewählten Zeitpunkt kontaktieren können.

2. Erstgespräch

Im 20-minütigen Telefonat prüfen wir, wo Sie gerade stehen und wo Sie hin möchten. Wenn Sie unser Lehrgangsteilnehmerprofil erfüllen, wird eine individuelle Beratung vereinbart.

3. Beratung

Hier wird einer unserer Experten einen kostenlosen Schritt-für-Schritt-Plan für Sie entwickeln, damit Sie die gesetzten Ziele erreichen können.

Unser Hauptsitz

Wir befinden uns in der schönen Stadt Villach . Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir die persönliche Betreuung per Telefon und Video-Konferenz abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist natürlich gerne möglich, aber nicht zwingend notwendig.

So können wir starke Ergebnisse mit Kunden in ganz Deutschland, in Österreich und der Schweiz erzielen.

Die Anschrift unseres Hauptsitzes:

Kreuztrattenstraße 138

9500 Villach

Häufige Fragen

Ich bin mir nicht sicher, ob mir der Zertifikatslehrgang was bringt?

Das lässt sich mit einem unserer Berater im kostenlosen Erstgespräch schnell feststellen. In diesem Erstgespräch werden Sie Klarheit erlangen, ob und wie wir ihnen und ihren Unternehmen überhaupt helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Was kostet der Zertifikatslehrgang?

Erleben Sie die Exklusivität der beruflichen Weiterentwicklung . Ihre Investition beträgt 4699 Euro – inklusive 20% Mehrwertsteuer. Investieren Sie in Ihre Zukunft und gestalten Sie eine pflegesensible Unternehmenskultur. (Ratenvereinbarung individuell vereinbar)

Warum ist der Perspektiven - Wechsel so wichtig?

In der sich ständig verändernden Geschäftswelt ist ein Perspektivenwechsel entscheidend, um den Herausforderungen von heute und morgen zu begegnen. Eine innovative Führungsebene, die bereit ist, neue Blickwinkel einzunehmen, bringt frischen Wind in die Unternehmenskultur. Ein Perspektivenwechsel erlaubt es, Traditionen zu überdenken, Innovation zu fördern und eine pflegesensible Unternehmenskultur zu schaffen, die nicht nur den Erfolg des Unternehmens steigert, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter stärkt. Es ist die Chance, die Zukunft aktiv zu gestalten und sich den dynamischen Anforderungen anzupassen.

Was verstehen wir unter pflegesensibler Unternehmenskultur?

Eine pflegesensible Unternehmenskultur versteht sich als ein organisatorisches Umfeld, das die Bedürfnisse und Herausforderungen im Zusammenhang mit der Pflege von Mitarbeitern anerkennt, respektiert und aktiv angeht. Dies schließt die Förderung von Work-Life-Harmonie, die Unterstützung pflegender Angehöriger, die Sensibilisierung für psychische Gesundheit und die Integration von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ein. In solch einer Kultur liegt der Fokus darauf, eine unterstützende, mitfühlende Umgebung zu schaffen, die die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt und langfristig das Wohlbefinden, die Motivation und die Produktivität fördert.

Wie viel Zeit darf ich während der 3 Monate einplanen

Um bestmöglich Ergebnisse im Zertifikatslehrgang zu erzielen , solltest du etwas 4-7 h pro Woche reservieren. Diese Zeiten setzen sich wie folgt zusammen:

1 Modul pro Woche (20 Minuten)

Nachbearbeitung pro Modul 1- 2 h

Bearbeitung des Workbooks 30 min - 60 min

alle 14 Tage 1:1 Umsetzungsgespräch mit dem zugewiesenen Mentor (1 h)

Praktische Umsetzung des Moduls 1-2 h

Nachevaluierung des Umgesetzten 1- 1,5 h

Wer kann am Zertifikatslehrgang teilnehmen?

Sie benötigen keine spezielle Vorkenntnis zur Teilnahme. Führungserfahrung, beispielsweise im Projektmanagement oder Gesundheitsmanagement, ist hilfreich, jedoch nicht erforderlich. Unser Programm ist darauf ausgerichtet, direkt im Arbeitsalltag angewendet zu werden. Deshalb empfehlen wir, dass Sie bereits Berufserfahrung mitbringen und während der Programmdurchführung vor Ort im Job sind. Falls ein Urlaub in diesen drei Monaten geplant ist, bitte frühzeitig bekannt geben.

Wie Sie als LEADER mit einer pflegesensiblen Unternehmenskultur erfolgreich Krisen managen,sich selbst und das Team stärken.